Beiträge

Back(wards) to trait approach? Die (un-)heimliche Renaissance personifizierter Kompetenz

0 Kommentare
/
Führung – oder besser: Leadership – ist, soviel ist sicher…

Erst lernen, dann führen - Plädoyer für einen Perspektivwechsel

0 Kommentare
/
Leadership ist - in vielzähligen Bindestrichvarianten - wieder…

Learning Leaders – wie Sie Ihr Unternehmen wertvoll machen!

0 Kommentare
/
In unseren Seminaren und Vorträgen kommt sie seit vielen Jahren…

Das Petra-Prinzip - gut gemacht ist besser als gut gemeint

0 Kommentare
/
… oder: warum allzu gut gemeinte Frauenförderung auch ins…

Change for Leadership (3) - "Refreeze" with balance

0 Kommentare
/
Ist das überhaupt noch "Change", was wir gerade an tiefgreifenden…
Communicate the Move

Change for Leadership (2) - Communicate the "Move"

0 Kommentare
/
Lernen ist zumindest psychologisch gesehen immer einer Bereicherung:…
Unfreeze

Change for Leadership (1) – Experience the Unfreeze

0 Kommentare
/
Jede bewusste Veränderung beginnt mit einem – meist unbewussten…
Corporate Learning

Ich lerne, Du lernst ... bis das ganze Unternehmen lernt!?

0 Kommentare
/
Die Idee der lernenden Organisation ist bereits ein Viertel Jahrhundert…
Learning Leadership

Learning Leadership - Führung (neu) lernen

1 Kommentar
/
Learning Leadership: Können Menschen Führung lernen? Die Frage…
Führungskräfteauswahl

Interne Führungskräfteauswahl im Mittelstand

0 Kommentare
/
Ende August diesen Jahres haben wir eine kurze Umfrage durchgeführt,…
digitale revolution

Summer-Camp "Controlling" [Burg Staufeneck, Salach] – 24.-28. Juni 2013

4 Kommentare
/
Heute startet unser fünftägiges Summer-Camp „Controlling“…